Un personnel en détachement exerce ses fonctions dans une autre administration ou un autre corps en vue d’une éventuelle intégration. Pendant toute la période du détachement, le personnel conserve ses droits à l’avancement dans le corps d’origine.

Pendant la durée du détachement, le personnel est soumis aux règles régissant aux nouvelles fonctions (rémunération, horaires, notation, etc.).

En cas d’accord favorable à la demande de départ en détachement, le personnel est affecté à titre provisoire sur un poste pour une première année. A l’issue de cette première année, il est possible de :

• de demander à être intégré dans le nouveau corps :
  en cas d’avis favorable, il faut attendre l’arrêté ministériel pour pouvoir demander une affectation à titre définitif.
• de faire une deuxième année en tant que détaché (limite de 5 années) :
  dans le cas d’un renouvellement, le candidat obtient en général une affectation autre que celle de la 1^re année.
• de demander une réintégration das le corps d’origine.

Sandrine RAYOT